الذكاء العاطفي يعد أحد أهم المهارات الشخصية في عصرنا الحالي القاسي الملئ بالتحديات والضغوطات في كافة الجوانب ويشمل الذكاء العاطفي الوعي بالذات والتعاطف والقدرة على إدارة عواطفك ومشاعرك بفعالية
ثم تأتي المهارات الشخصية، مثل التواصل الفعّال وبناء العلاقات، التي تساعد في تعزيز التعاون داخل الفرق.
يبحث أصحاب العمل عن مهارات المتقدمين للوظائف في أماكن مختلفة قليلة، مثل السير الذاتية وخطابات التقديم والمقابلات.
لعل أكثر تساؤل يتبادر على أذهان الكثير هو ما هي مهارات المستقبل ، إذ يشهد سوق العمل في الوقت الحالي تغيرات سريعة بشكل غير مسبوق، تلك التغيرات التي تحتاج إلى التمتع بمهارات تختلف عن مهارات اليوم وحتى أمس، وذلك لكي تستعد لأهم وظائف المستقبل.
المهارات التنظيمية مثل: إدارة الوقت، التنسيق، تحديد الأهداف، تعدد المهام، ترتيب الأولويات، إدارة المشاريع، الجدولة وتصنيف البيانات، ومهارة التخطيط استراتيجي
يمكن لخطاب التقديم الخاص بك أن يذكر اثنتين إلى ثلاث من أكثر مهاراتك قابلية للتسويق فيما يتعلق بالوظيفة التي تتقدم لها. فكر في تضمين هذه المهارات في نص خطاب التقديم الخاص بك، إلى جانب أمثلة لكيفية استخدامك لهذه المهارات في خبرتك العملية السابقة.
المشاركة في مشروعات تطوعية يمكن أن تتيح لك ممارسة المهارات في بيئة واقعية. هذا يعزز فهمك ويشجع على تعلم المزيد. حاول تنويع تجاربك من خلال العمل مع فرق مختلفة.
أفضل مكان لتسليط الضوء على مهاراتك الرئيسية هو قسم "المهارات" في سيرتك الذاتية. يمكنك سرد مهاراتك بتنسيق نقطي وتضمين وصف موجز أو تقديم أمثلة لكل منها. يمكنك أيضًا دمج الإشارات إلى هذه المهارات في قسم الخبرة في سيرتك الذاتية في أوصاف مهام وظيفتك.
-توليد حل بديل وتقييم هذه الحلول من ثم تنفيذ هذه الحلول.
يقدر الموظفون الذين يتمتعون بمستوى عالٍ من الذكاء العاطفي، على التعامل مع المواقف الصعبة والمليئة بالضغوط، وفهم زملاء وأرباب العمل بوضوح.
الأبداع والابتكار من أهم المهارات الشخصية فالقدرة على التفكير خارج الصندوق، والخروج بحلول إبداعية غير تقليدية تميزك في بيئة عملك أياً كانت وتفتح لك أبواب كثيرة
الفجوة في المهارات أهلا وسهلا بك هل تشعر أحيانًا بأن فريقك يمتلك إمكانات هائلة، لكنها كالمكنونات المدفونة لا يمكنك الوصول إليها؟ وتتساءل… ٣٣
يمكن أن يكون الانفتاح الذهني على تعلم طريقة جديدة لأداء واجباتك والاستعداد لتعلم وتجربة أشياء جديدة سمة قيمة للمرشحين للوظائف.
الغالبية العظمى من أماكن العمل حاليًا، أصبحت تجمع بين الموظفين المختلفين في العرق والثقافة واللغة والعمر والجنس والتوجه الجنسي والمعتقدات السياسية أو الدينية، لذلك لا بد من تطوير مهارة القدرة على استيعاب اضغط هنا هذا التنوع، والتكيف مع الآخرين، وهو الأمر الذي يجعل خدمات المؤسسة أكثر شمولًا ونجاحًا.